DARE TO DISAGREE
DARE TO DISAGREE
DARE TO DISAGREE
In veel organisaties zijn mensen bang om met elkaar de discussie aan te gaan en wordt veel persoonlijk genomen. Dat komt de output dan niet ten goede, laat staan wanneer je wilt komen tot originele oplossingen.
In deze Ted-Talk laat Margaret Heffernan ons zien dat goede on-enigheid cruciaal is voor vernieuwing.
Date
3 januari 2016
Category
Creativiteit, Ondernemerschap